Program kesejahteraan karyawan adalah strategi yang diterapkan dalam suatu perusahaan untuk meningkatkan dan mengembangkan kesehatan karyawan, dalam hal ini seperti kesehatan fisik, kesehatan mental, kesehatan sosial, dan kesehatan keuangan.
Kesehatan pada dasarnya dapat mempengaruhi berbagai indikator seperti kepuasan, kebahagiaan, kehadiran/ketidakhadiran, dan produktivitas karyawan dalam bekerja.
Lantas, apakah program kesejahteraan karyawan berperan penting dalam hal ini?
Berdasarkan tren sumber daya manusia global Deloitte:
61% unit bisnis atau perusahaan dapat meningkatkan produktivitas karyawan melalui program kesejahteraan karyawan
VirginPulse adalah program sponsor karyawan yang unik dan sukses. VirginPulse menjalankan program dengan mengembangkan aplikasi mirip Facebook khusus untuk digunakan karyawannya.
Berdampak pada peningkatan produktivitas sebesar 9%, penurunan turnover karyawan sebesar 32%, dan 65% karyawan merasa lebih terhubung dan dihargai oleh perusahaan.
Melihat hal tersebut, Anda perlu lebih memperhatikan berbagai program yang secara khusus meningkatkan kesejahteraan karyawan di perusahaan.
Pointhub akan mencoba berbagi banyak ide unik dan bermanfaat untuk Anda terapkan di perusahaan Anda.
Ada banyak ide dan jenis program kesejahteraan karyawan yang bisa Anda terapkan di perusahaan Anda.
Dari program yang menyenangkan, menyenangkan, menenangkan jiwa, unik, dan kompetitif hingga solusi yang berfokus untuk mengatasi masalah karyawan pada umumnya.
Dalam metodenya, konsep yang dikemukakan harus mengangkat aspek topikal dan fokus pada satu tujuan, yaitu membahagiakan orang, membantu mengatasi masalah karyawan, dan meningkatkan kinerja perusahaan.
Untuk itu, berikut adalah beberapa ide unik program kesejahteraan karyawan yang dapat Anda terapkan di perusahaan Anda.
1. Program camilan sehat
Bekerja full time selama 8 jam sehari pasti akan menguras banyak energi.
Sudah menjadi kewajiban bagi karyawan untuk mengambil cuti selama jam kerja mereka.
Namun, jika tenaga kerja cukup kuat, terkadang rasa lapar memanggil. Karyawan akan kurang fokus pada pekerjaannya jika tidak ada energi yang cukup untuk menyelesaikannya.
Oleh karena itu, Anda dapat membentuk program kesejahteraan karyawan dengan menyiapkan makanan ringan yang dapat dikonsumsi karyawan selama jam kerja.
Penerapan snack bar yang sehat juga perlu Anda perhatikan karena snack yang tinggi gula justru akan menimbulkan masalah baru bagi karyawan, seperti peningkatan risiko diabetes dan obesitas.
Dengan camilan sehat, karyawan dapat tetap sehat dan produktif dalam bekerja serta memengaruhi kesehatan mereka dari waktu ke waktu.
Beberapa rekomendasi cemilan sehat yang bisa Anda siapkan di kantor antara lain:
- Gila
- Yogurt
- Havermut
- Puding chia
- Salad buah
- Sereal kaya nutrisi
- Banyak makanan ringan berserat tinggi
- Kopi dengan creamer berserat tinggi
- Buah yang berbeda
2. Teknologi pendukung bisnis
Teknologi saat ini menjadi kebutuhan yang paling penting dalam bisnis. Selain mendukung karyawan dalam melakukan pekerjaan sehari-hari, teknologi juga menjadi acuan dalam memperoleh berbagai data penting perusahaan dalam menjalankan operasionalnya.
Beberapa teknologi pendukung yang paling banyak digunakan adalah smartphone, laptop, tablet, dan Wi-Fi yang cepat dan stabil.
Selain teknologi berupa perangkat keras, bisnis saat ini juga banyak menggunakan teknologi yang terlibat dalam sistem dan aplikasi perangkat lunak.
Misalnya, departemen pengembangan sumber daya manusia perusahaan mengelola karyawannya melalui penggunaan perangkat lunak dan aplikasi talenta SDM dan perangkat lunak manajemen tunjangan karyawan Mekari Flex.
3. Standing Desk
Ini merupakan salah satu fasilitas yang dapat mendukung program kesejahteraan karyawan, terutama mengubah kebiasaan duduk lama di meja kantor.
Melakukan hal ini secara terus menerus secara tidak langsung dapat mengubah posisi tubuh.
Oleh karena itu, terciptalah ide untuk mengembangkan standing desk, atau lebih tepatnya meja kantor berdiri.
Dengan meja berdiri ini, karyawan dapat mengurangi rutinitas duduk bergantian yang konstan dengan menggunakan fungsi meja berdiri ini.
4. Kelas yoga dan meditasi
Terus menerus bekerja tanpa istirahat pasti akan menguras banyak tenaga dan pikiran.
Kelas yoga dan meditasi dapat membantu karyawan Anda menghilangkan stres dan efek kelelahan lembur.
Selain menghilangkan stres, yoga dan meditasi dapat menenangkan pikiran dan jiwa, mengembalikan emosi positif, memperbaiki mood, meningkatkan imunitas, dan memperbaiki postur tubuh, yang tentunya para pekerja kantoran cenderung bekerja sedentary tanpa henti.
Poin terpenting dari latihan yoga dan meditasi bagi karyawan adalah meremajakan pikiran sehingga dapat kembali ke produktivitas semula atau bahkan meningkatkannya.
