Istilah “boss toxic” lebih sering kita denger dibadingkan istilah “karyawan toxic”. Padahal mungkin jumlah yang ditemui ngga kalah banyak juga. Tapi, baik boss maupun karyawan yang toxic ini sebenernya tanda-tandanya apa sih?
Banyak yang mikir, oh karyawan yang males, prestasi jelek, ngga disiplin, kerjaan ngga selesai. Kalo boss toxic tuh yang suka merintah ga jelas, ngehubungiin tengah malam, keputusannya gonta ganti, emosian, berkata kasar.
Tapi sebenernya coba kita telaah, apa bener begitu?
Toxic artinya sesuatu yang bisa “meracuni” kita, nah jika karyawan atau boss memang keliatan banget red flagnya, pasti dari awal kita bisa dengan mudah membuat keputusan untuk tidak bekerja sama kembali, dan kita tidak akan membiarkan hal itu sampai “meracuni” kita.
Kalau pemikiran saya, boss atau karyawan yang toxic itu justru yang “kadang-kadang”. Kadang performa bagus, kadang jelek. Kadang disiplin, kadang suka telat. Kadang memuji, kadang menghina. Jadi kita dibuat bingung terus ; patut ditinggal ngga ya manusia ini?
Kalo nurut kamu, gimana?
~Kartika
Pointhub.net
#renunganPengusaha
Bagi kamu pebisnis yang ingin mengetahui tools untuk mendukung kinerja karyawan, Pointhub menyediakan solusi software yang seamless bagi bisnis kamu. Hubungi Pointhub untuk info lebih lanjut.
