Ini salah satu pertanyaan yang saya sering dengar dari HRD atau pemilik bisnis. Sebelum kita lanjut, menurut kamu perlu tidak sih kita melakukan training karyawan?
Menurut saya pribadi, pertanyaan ini sama halnya dengan mengatakan “Ngapain mandi kalo ujung2nya kotor lagi”. Dengan kata lain, TENTU SAJA PERLU!
Dua alasan utama training karyawan itu baik untuk bisnis kamu
- Kamu tidak bisa mengikuti perang di baris terdepan dan berharap menang kalau pasukanmu tidak mempunyai pengetahuan dan perbekalan yang mutakhir.
Tanpa mengeluarkan budget, waktu dan sumber daya yang karyawan butuhkan untuk mengikuti perkembangan industri dan teknologi yang selalu berkembang, maka karyawan kamu sebenarnya tidak akan siap untuk melakukan pekerjaan mereka.
2. Nyatanya, di tiap industri ada yang namanya kekurangan pekerja.
Kalau kamu bukan Google, kamu perlu memikirkan bagaimana cara membuat bisnis kamu lebih menarik bagi talenta-talenta di luar sana daripada bisnis yang lain. Tidak hanya soal kompensasi, tapi juga soal lingkungan dan budaya. Karyawan akan tertarik dengan tempat yang menghargai kemampuan dan pengetahuan mereka
Lalu, what’s next?
Jangan pernah takut untuk men-training karyawan karena dengan training, niscaya kinerja karyawan akan meningkat sehingga otomatis kinerja organisasi kamu juga ikut meningkat.
Tapi perlu kamu ingat bahwa tidak semua training bisa meningkatkan kinerja karyawan! Sesuaikan jenis training dengan kultur organisasimu dan jangan lupa untuk selalu melakukan penilaian kinerja karyawan melalui evaluasi kerja rutin.
Tanpa adanya penilaian kinerja karyawan, maka kamu hanya akan membuang-buang waktu karena keberhasilan program trainingmu tidak akan bisa kamu pantau.
Butuh bantuan untuk melakukan penilaian kinerja karyawan?
Jangan takut untuk menghubungi tim Point. Kamu bisa melakukan konsultasi GRATIS mengenai penilaian kinerja karyawan atau masalah HR lainnya dengan cara klik link WA ini.
Ingin mendapatkan manfaat lebih? Kamu juga bisa mendapatkan software penilaian kinerja karyawan GRATIS selama 1 bulan hanya dengan menghubungi no WA ini dan menyebutkan kode “PointKPIgratis”!
Baca Juga: Coba Gunakan Software KPI
Terima kasih telah mengunjungi artikel kami, semoga bisa bermanfaat dan sampai jumpa lagi di artikel kami berikutnya.
